Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Verantwortlicher für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist:

Leon BuddeBUD Haustechnik – Unternehmensgründung in VorbereitungObernstr. 4933602 BielefeldDeutschlandTelefon: 0151 11770224E-Mail: kontakt@bud.de

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um Ihre Bewerbung entgegenzunehmen, Ihre fachliche und persönliche Eignung für die ausgeschriebene Position zu beurteilen, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden.

Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und die damit verbundenen vorvertraglichen Maßnahmen.

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung mitteilen. Dazu können insbesondere Name, Kontaktdaten, beruflicher Werdegang, Qualifikationen, Meistertitel, Berufserfahrung, Führerscheindaten, Bewerbungsunterlagen, Gesprächsnotizen sowie Ihre Angaben zur gewünschten Tätigkeit und Verfügbarkeit gehören.

Bitte übermitteln Sie uns keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten, insbesondere keine Angaben zu Gesundheit, Religion, Gewerkschaftszugehörigkeit oder ethnischer Herkunft, sofern diese für das Bewerbungsverfahren nicht erforderlich sind.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten ist § 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO. Die Verarbeitung ist erforderlich, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden und vorvertragliche Maßnahmen durchzuführen.

Soweit eine Verarbeitung ausnahmsweise auf Ihrer Einwilligung beruht, ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO die Rechtsgrundlage. Sie können eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, werden die von Ihnen übermittelten Daten über unser E-Mail-Postfach verarbeitet.

Das E-Mail-Postfach kontakt@bud.de wird bei der STRATO AG, Pascalstraße 10, 10587 Berlin, betrieben. STRATO verarbeitet die für die Übermittlung und Speicherung der E-Mail erforderlichen Daten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch STRATO finden Sie unterhttps://www.strato.de/datenschutz/.

Sie können über das Facebook-Profil von BUD Haustechnik auf unsere Personalsuche aufmerksam werden und uns dort eine Nachricht senden.

Wenn Sie Facebook nutzen oder uns über Facebook kontaktieren, verarbeitet auch der Betreiber von Facebook personenbezogene Daten nach seinen eigenen Datenschutzbestimmungen. Auf Art und Umfang dieser Verarbeitung haben wir keinen vollständigen Einfluss.

Für die weitere Bearbeitung einer Bewerbung können wir Sie bitten, die Kommunikation per E-Mail an kontakt@bud.de fortzusetzen.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Facebook finden Sie unterhttps://www.facebook.com/privacy/policy/.

Zugriff auf Ihre Bewerberdaten erhalten nur die Personen, die diese für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und die Auswahlentscheidung benötigen.

Eine Weitergabe an sonstige Dritte erfolgt nur, wenn sie für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist, eine gesetzliche Verpflichtung besteht oder Sie ausdrücklich eingewilligt haben.

Bewerberdaten werden nicht zu Werbezwecken verwendet.

Kommt ein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden die für das Beschäftigungsverhältnis erforderlichen Bewerberdaten in die Personalunterlagen übernommen und nach den hierfür geltenden gesetzlichen Vorschriften verarbeitet.

Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, löschen wir Ihre Bewerberdaten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Eine längere Speicherung erfolgt nur, wenn gesetzliche Gründe dies erfordern oder Sie ausdrücklich in die weitere Speicherung, beispielsweise für einen Bewerberpool, eingewilligt haben.

Eine Einwilligung zur Aufnahme in einen Bewerberpool ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne die für die Beurteilung Ihrer Bewerbung erforderlichen Angaben können wir Ihre Bewerbung jedoch möglicherweise nicht bearbeiten.

Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung und kein Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO statt. Die Entscheidung über eine mögliche Einstellung wird von Menschen getroffen.

Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten, auf Berichtigung unrichtiger Daten, auf Löschung, auf Einschränkung der Verarbeitung und auf Datenübertragbarkeit.

Soweit eine Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Sie können sich außerdem bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Für Nordrhein-Westfalen ist grundsätzlich die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen zuständig.

Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich an kontakt@bud.de wenden.